El dardo - El drama son los funcionarios

ELDARDO

SALVADOR SOSTRES

ARTÍCULO "EL DRAMA SON LOS FUNCIONARIOS", PUBLICADO EN EL MUNDO

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El drama de la crisis no es una cuestión de porcentajes, sino un asunto moral. Un determinado estado de las cosas. El drama no es recortar un 5% el sueldo de los funcionarios, sino que ya todas las encuestas indiquen que los jóvenes prefieren ser funcionarios antes que empresarios.El drama es que el sueldo de un funcionario no dependa de la calidad de su trabajo, ni de si rinde con responsabilidad o es de los que pide la baja por un simple resfriado. El drama es que sepan que tienen su puesto de trabajo garantizado, porque a la larga nadie lucha por lo que tiene asegurado. El problema es la moral funcionaria, y la degradación de la vida pública que esta moral conlleva.El drama de la crisis no es que un empresario tenga que pagarle más o menos sueldo a un empleado, sino que este sueldo esté regulado por un convenio. El drama no es la cifra, sino el concepto. El drama es que las relaciones laborales en España estén secuestradas por los sindicatos y que patrón y trabajador no puedan entenderse libremente.El drama es que la justicia no se basa en la justicia sino en la igualdad, de modo que un empresario no puede premiar a un buen trabajador con un sueldo más alto porque no puede deshacerse del gandul –ni tan solo del que manifiestamente roba- sin casi arruinarse con la indemnización.El drama no es que los trabajadores tengan derechos, sino que no tengan deberes, y que los sindicatos hablen de “derechos adquiridos” como si los pagaran ellos, cuando todo el mundo sabe que los derechos del trabajador los paga y garantiza el empresario, y que sin empresario no hay nada.El drama es que los sindicatos justifiquen su injustificable existencia a través de la confrontación del empresario con el trabajador. El drama no es que los empresarios no quieran dar oportunidades contratando, por ejemplo, a jóvenes que apuntan maneras, sino que no se atrevan a hacerlo porque es escalofriante el riesgo económico que ello conlleva.El drama son los funcionarios, los sindicatos, la moral funcionaria y sindical según la cual todo depende de un pacto previo y nada depende de lo que seas capaz de hacer. Hay que ser muy mediocre y muy poco ambicioso para conformarte con un convenio. Hay que creer muy poco en tus posibilidades. Sin competitividad no hay esfuerzo ni mejora, y todo se entumece. Sin peligro no hay tensión.La diferencia entre los que acudimos a trabajar cuando tenemos la gripe y los que piden la baja y se quedan en su casa, es exactamente la misma diferencia que hay entre los que tenemos que defender un sueldo que está directa y únicamente relacionado con lo que producimos y aquéllos que da igual lo que hagan, porque ni van a cobrar menos ni van nunca a echarles del trabajo. Hay que refundar el mercado laboral español. Abolir los sindicatos y los convenios. Reducir drásticamente la masa funcionarial. Que el servicio sea público, cuando sea necesario, pero que la red sea siempre privada, y se pueda despedir en cualquier caso al que no trabaja. Que patrón y empleado puedan pactar bilateralmente y sin interferencias el trabajo que hay que hacer y las debidas compensaciones, con la única obligación –garantizada por el Estado, en su natural papel de árbitro, pero no de parte- de que ambos tengan que cumplir su pacto. Y esto no es de derecha ni izquierda, sino simplemente construir una sociedad más justa y más libre.

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